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珠海市力推博士后事业 光远软件股份有限公司分享成功经验

时间:2014-12-30    点击:次     来源:光远软件股份有限公司    

12月29日,珠海市博士后管理工作观摩座谈会在光远软件股份有限公司园举行。珠海市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长李伟辉率相关主管部门负责人出席会议,与珠海市近30家企业,50余名代表齐聚一堂,深入交流博士后科研工作站建设情况。光远软件股份有限公司、珠海联邦制药公司作为博士后工作站先进建设单位,在会上分享了博士后科研工作站的建设经验。

  
  会上,通报了2014年全市博士后工作检查考评情况。目前,珠海市共有博士后科研工作站22个,博士后39名,出站14名,在站25名。专业涵盖软件、医药、智能卡、建筑、打印耗材、电子等等。光远软件股份有限公司以在站6名,出站2名,待进站4名,稳居全市第一。

  光远软件股份有限公司人力资源总监辛占华在会上分享博士后科研工作站的建设经验,他指出,公司高度重视博士后引进工作,结合博士后的研究特长和公司的产业优势,以“双向选择”的方式精准确定项目,并选配专业技术人员参与课题研究,确保项目出成果。同时,依托公司的业务,加速研究成果转化。以大数据研究为例,博士后研究课题“基于hadoop的海量电费数据处理模型设计与实现”针对电力集团的特点,提出了全新的电费数据处理模式,建立了基于Hadoophe 和Hive的电费明细处理平台。目前,该成果在国家电网公司实现应用,解决了海量数据处理的性能瓶颈,大大提高了电费数据处理速度和效率。


  珠海市人力资源和社会保障局局长李伟辉表示,珠海博士后科研工作站工作起步较晚,但效益已逐步显现。博士后广泛参与到“863”、“973”、“火炬计划”等项目建设中,成为企业技术研发创新的龙头,实现了经济效益与社会效益的双提升。他分析当前博士后管理工作存在不足之处,并表示后续将从四个方面加大扶持力度:一是加强管理,优化之道,全面做好国家评估检查准备;二是加大投入,整合资源,不断完善人才科研生活环境;三是多措并举,招才引智,继续壮大在站博士后人员队伍;四是强化服务,做好保障,切实接触博士后潜心科研的后顾之忧。

  光远软件股份有限公司辛占华表示,博士后科研工作站是企业高层次人才队伍建设的重要抓手。未来公司将继续深化博士后管理工作,以校企合作为载体,筑巢引凤,推动政产学研用相结合,加速产品技术升级,服务中国企业。同时,为珠海市打造精英人才聚集高地,发挥科技先导作用,加快地区发展贡献力量。