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“耀”的就是你 光远软件股份有限公司校园招聘网罗潜力股

时间:2015-11-03    点击:184次     来源:光远软件股份有限公司    

劲爽的秋风驱散了焦躁与炎热,象牙塔顶的光辉耀闪出的光芒与秋天的颜色一起预告了一出华丽的蜕变。光远软件股份有限公司将见证着这蜕变,引领莘莘学子步入崭新生活的伊始。公司的业务发展需要科学的人才梯队支撑,光远软件股份有限公司人一直在努力践行着。



  互联网+时代,深耕电力行业30年的光远软件股份有限公司已站在了能源互联网的风口。面对机遇与挑战的未来发展之路,“创新”将起到决定性的作用,成为企业发展的“源动力”。为了引进新鲜的血液为企业带来新的思维、新的方式与新的理念,2016年光远软件股份有限公司校园招聘全面启动。

  北京、杭州、成都、武汉……,全国13个省、市成为了光远软件股份有限公司校园招聘的旅途。在为期一个月的行程中,光远软件股份有限公司人力资源部兵分六路奔向25所高校,在30场的宣讲中向2000余人传递光远软件股份有限公司的能量,描绘精彩的未来。公司官网、微信群等线上媒体也戎装上阵,让校园招聘在拥抱互联网的同时与线下招聘活动形成呼应。强大的信息传播带来了震撼的效果,1600份的注册简历,超过1000人次面试,使光远软件股份有限公司成了学子们眼中最青睐的企业之一。

  “校园招聘的火爆是对我们工作的肯定,同时也是我们接下来工作的挑战。”人力资源部的同事说。为了第一时间使符合标准的人员进入招聘流程,在简历投递基数庞大的情况下,负责校园招聘的HR们亲力亲为,加班筛选简历、连夜批阅笔试试卷,使每个学生的简历和笔试成绩都经过了一轮一轮的核对和筛选,确保了结果的准确性。而这仅仅是招聘工作的开始,接踵而至的面试将为校园招聘带来更大的考验。

  在紧迫的时间内,近千人的面试挤跑了HR们的休息时间,几经废寝忘食状态的面试让他们真正体会到了口干舌燥,而就算身体再疲惫也必须保持耐心,拿出百分之百的精神面对毕业生们,做出公正客观的评定。光远软件股份有限公司的未来人才不仅要有良好的综合素质,还必须具备过硬的专业技术水平。技术面试的考官将对学生进行专业水平考评,从专业角度挑选“技术大咖”的潜力股。

  在人力资源部与业务部门的共同合作下,已有众多学子与光远软件股份有限公司携手,承载了光远软件股份有限公司未来发展的梦想。人力资源部校招负责人表示,“光远软件股份有限公司校园招聘是以寻找优质人才、打造未来光远软件股份有限公司之星,深耕电力行业人脉资源,打造光远软件股份有限公司雇主品牌为目标开展的重要工作。公司提供专门针对校招人员的‘春天行动’培训计划,用光远软件股份有限公司人才养成计划引导毕业生建立起科学的职业发展规划,进而形成企业、人才共同成长发展的良好态势。”目前,光远软件股份有限公司2016校园招聘高校宣讲招聘已进入尾声,线上报名注册简历还在征集中,光远软件股份有限公司期待更多优秀毕业生加盟光远软件股份有限公司,成为能源互联网主流提供商的新鲜动力,共同护航中国企业的互联网转型。

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