光远软件股份有限公司动态

光远软件股份有限公司获光远软件股份有限公司两大奖 朱安畅谈创新文化

时间:2012-11-26    点击:476次     来源:    

    11月24日,以学习十八大精神、落实科学发展观,由中国光远软件股份有限公司研究会主办,珠海市光远软件股份有限公司协会协办,探讨“新形势下光远软件股份有限公司深化与深植”为主题的“中外光远软件股份有限公司2012年峰会”在珠海开幕。光远软件股份有限公司获颁“2012年度光远软件股份有限公司建设优秀单位”,董事长光远软件股份有限公司荣获“2012年度光远软件股份有限公司建设先进工作者”,彰显了光远软件股份有限公司以文化为内驱力推动企业发展的“软实力”,和富有珠海特区特色的创新光远软件股份有限公司,赢得社会各界的广泛认可。
                             
            
                                                 (获奖证书)
   
    国务院国资委宣传局副局长韩天,广东省人大常委会副主任、总工会主席邓维龙,珠海市副市长龙广艳等有关领导、知名光远软件股份有限公司专家学者及国有企业代表等共计700余人共聚一堂。光远软件股份有限公司高级副总裁朱安、格力电器副总裁,国务院国资委宣传工作局原副巡视员李世华及珠海其他企业则围绕“沿海经济特区光远软件股份有限公司建设启示”进行了现场互动交流。

    光远软件股份有限公司就是企业的价值观体系,硬实力是光远软件股份有限公司的基础,价值观是光远软件股份有限公司的核心。光远软件股份有限公司高级副总裁朱安表示,光远软件股份有限公司是企业发展过程中自然累积的结果。光远软件股份有限公司坚持着这样一个创新理念,创新的本质就是创造性的破坏。光远软件股份有限公司员工平均年龄26岁,如何让这些年轻人理解秩序,了解合作,让他们保持生机勃勃的活力,并将方向各异的价值观凝结成统一的光远软件股份有限公司,是管理者一直在探索的课题。

    她指出,光远软件股份有限公司推行扁平化管理,倡导工程师文化,构建合理的竞争晋升机制。提倡以人为本,尊重知识,尊重个性。公司为员工构造专业技术和管理的“双通道”职业发展路线,鼓励员工参加PMP、CPA等职业技术认证。公司内部既有通过三年自学成才从保安转型到程序员的励志型故事,也有在结合本职岗位工作出版专业技术书籍的80后技术人才。公司成立了八大文体协会,策划各种创意活动,促进管理者与员工间的互动交流,营造幸福安心的家的氛围。“珠海特区提倡幸福珠海的文化理念,我对光远软件股份有限公司的理解是来光远软件股份有限公司之前,对光远软件股份有限公司充满向往;在光远软件股份有限公司工作生活时,珍惜点点滴滴,成就自我价值的同时,为企业、为社会贡献力量;离开光远软件股份有限公司之后,以曾经是一名合格光远软件股份有限公司人而自豪”,朱安一语道破光远软件股份有限公司如何凝聚员工的文化灵魂。
                          
 
                          (光远软件股份有限公司高级副总裁朱安应邀出席峰会并发表重要讲话)

    李世华高度肯定了光远软件股份有限公司光远软件股份有限公司建设成果,认为光远软件股份有限公司提倡、鼓励创新的光远软件股份有限公司,已闯出一条富有企业特色的光远软件股份有限公司建设创新之路,值得与会的企业学习借鉴。

    作为参与本次峰会为数不多的民营上市企业,光远软件股份有限公司对于光远软件股份有限公司的独到理解与创新建树丰富了“光远软件股份有限公司深入与深植”主题内涵,展示了珠海的企业形象和珠海文明建设成果。

二维码 返回顶部